Главная О центре Диагностика компаний Оценка персонала Корпоративное обучение Психологическое консультирование Бизнес - школа Наши тренеры и наши клиенты |
|
|
Отзывы участников ОАО «Швейная фабрика» (г. Прохладный) о корпоративном обучении (8 января, 20-21 января, 5-6 февраля 2008 г.) - Научилась ставить цели, определять мотивы подчинённых и приводить аргументацию под эти мотивы. Новым для меня была технология управления людьми. Оказалось, что это не так уж и сложно. Спасибо за интересный тренинг! Скибо Т.Д. - мастер - Тренинг дал мощный заряд на дальнейшее развитие и совершенствование. Буду четче ставить цели в работе, легче будет понимать мотивы и потребности швей. Теперь понимаю, что нужно работать над собой, чтобы производство работало лучше. Омельяненко О.Н. - мастер
- Когда мне сказали, что будет тренинг, я думала, что буду писать. Но на деле оказалось, что мы работали в группах, играли, а потом смотрели на себя со стороны (видеоанализ). Время пролетело незаметно. Спасибо за интересную и познавательную информацию! Панкратьева Л.В. - мастер - Данные занятия помогли мне лучше понять себя, свои ошибки в управлении людьми. Хочется узнать больше. Наурзокова Э.Н. - технолог - Тренинги дают комплексное знание в области управления человеческими ресурсами. Благодаря структурированному материалу и доступному изложению восприятие его становится простым и понятным Возможность использования изученного материала на практике, практически на следующий день, увеличивает его ценность. Маргвелиани Н.Г. - мастер - Как хорошо, что у нас не одно занятие, а несколько. Начав реализовывать свои знания после первого тренинга, у меня возникло много вопросов. И на следующем занятии, я получила ответы на эти вопросы. Лариса называет это посттренинговым сопровождением. Такое обучение более эффективное, чем разовое. Спасибо нашему руководителю Пархоменко Ю.В. Тутова Л.А. – мастер - Обучение помогло структурировать имеющиеся знания и заполнить пробелы в вопросах общения и мотивации персонала. Данилова В.В. – технолог - Для себя я отметила важность планирования своей работы. Оказалось, что технолог это самый главный винтик, который приводит в движение работу всей фабрики. Именно от нас зависит и выполнение плана, и заработок всех сотрудников. Это большая ответственность. Спасибо вам за занятия. Варламова Т.Н. – технолог |
Главная О центре Диагностика компаний Оценка персонала Корпоративное обучение Психологическое консультирование Бизнес - школа Наши тренеры и наши клиенты |
